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集团公司举行“情绪的战略治理”高级钻研课程
泉源：CNBM 宣布时间：2004-08-02
2004年是公司的“学习年”， ，，，，，，，为增强学习， ，，，，，，，提高治理水平， ，，，，，，，7月30日， ，，，，，，，集团公司在总部第一聚会室举行了“情绪的战略治理”高级钻研课程。 。。。。。培训为期一天， ，，，，，，，由集团副总司理郭一鸣主持， ，，，，，，，中国社会科学院研究生院语言心理学博士杨清教授主讲， ，，，，，，，总部和所属京内企业的中高层治理者加入了培训。 。。。。。
此次培训包括高级治理职员的角色与挑战、熟悉情绪、小我私家与组织情绪治理等方面内容。 。。。。。培训历程穿插小组运动， ，，，，，，，气氛十分活跃。 。。。。。通过此次培训， ，，，，，，，学员们学习了知识、掌握了技巧、提高了情绪是“企业第六资源”这一看法的熟悉。 。。。。。
最后， ，，，，，，，郭一鸣副总司理做了培训小结。 。。。。。他赞扬杨教授的讲座生动有益， ，，，，，，，指出情绪治理应纳入企业文化的领域， ，，，，，，，并希望与会学员都要重视情绪治理， ，，，，，，，坚持优异的情绪， ，，，，，，，以饱满的激情投入到事情中， ，，，，，，，上下一心， ，，，，，，，把集团公司做大做强。 。。。。。
此次培训包括高级治理职员的角色与挑战、熟悉情绪、小我私家与组织情绪治理等方面内容。 。。。。。培训历程穿插小组运动， ，，，，，，，气氛十分活跃。 。。。。。通过此次培训， ，，，，，，，学员们学习了知识、掌握了技巧、提高了情绪是“企业第六资源”这一看法的熟悉。 。。。。。
最后， ，，，，，，，郭一鸣副总司理做了培训小结。 。。。。。他赞扬杨教授的讲座生动有益， ，，，，，，，指出情绪治理应纳入企业文化的领域， ，，，，，，，并希望与会学员都要重视情绪治理， ，，，，，，，坚持优异的情绪， ，，，，，，，以饱满的激情投入到事情中， ，，，，，，，上下一心， ，，，，，，，把集团公司做大做强。 。。。。。
