一个是以前就职的企业老板，，，，，一个现在任职企业的总司理，，，，，为了他，，，，，一个“挖墙角”，，，，，一个“不放人”，，，，，最后不得不搞“三方谈判”……究竟是一个什么样的员工，，，，，拥有云云大的魅力，，，，，让两位老总兴师动众睁开了“拉锯战” ？ ？？？ ？？？？主人公叫梅冬文，，，，，湖南常德南方水泥有限公司水泥分厂包装车间主任。。。。。
我的采访便先从“拉锯战”的故事最先。。。。。
“梅主任，，，，，听说你以前事情过的企业老板三番五次打电话高薪聘你回去，，，，，是真的不 ？ ？？？ ？？？？”
梅主任来个了“梅式憨笑”，，，，，嘿嘿两声后说：“是啊。。。。。”
“人为多高 ？ ？？？ ？？？？”
“比这里高一点。。。。。前些日子，，，，，徐老板约刘总和我，，，，，三小我私家还吃了餐饭。。。。。”
只听说过6686体育 - 流通首播全球篮球足球热门赛事的“汪庄谈判”，，，，，他们仨这顿饭是怎样吃的我着实无法想像。。。。。但可以想像的是，，，，，梅主任一定是有“两把刷子”，，，，，才会让两位老总云云重视与不舍。。。。。
“我是一名党员，，，，，就要树立党员的模范形象，，，，，用自身行动去影响人、发动人、改变人。。。。。”
一脸憨厚的梅冬文通常里话语未几，，，，，作为一名共产党员，，，，，他更注重实干，，，，，时时势事随处以自身的行动熏染着身边每一小我私家，，，，，充分验展着一名党员一面旌旗的作用。。。。。
2010年，，，，，梅冬文加入全新的湖南常德南方水泥有限公司。。。。。那时正逢项目建设初期，，，，，桥和路还没有修睦，，，，，晴天一身灰，，，，，雨天一身泥，，，，，“套鞋里经常全是泥巴和小石子，，，，，这还不算什么，，，，，有时陷在泥巴里，，，，，脚拔出来了，，，，，可套鞋扯都扯不出来”……艰难拓荒，，，，，阔斧前行，，，，，支付的艰辛凡人难以想像。。。。。
在最后的装备调试阶段，，，，，每一小我私家都像紧绷的弦，，，，，主要而又辛勤。。。。。有时遇到一些小波折，，，，，员工有些情绪波动，，，，，松懈了下来，，，，，但梅冬文永远满腔热情，，，，，不知疲倦，，，，，身体里似乎蕴藏着无限的能量。。。。� ？ ？？？ ？？？？吹矫分魅纬宸嬖谇�，，，，，各人立马紧随厥后。。。。。车间年轻的员工俏皮地说：梅主任，，，，，I服了YOU！严冬腊月，，，，，夜里零下五六度，，，，，干活出一身汗，，，，，休息时又被冷空气冻结，，，，，脸都冻伤了……
作为车间主任，，，，，梅冬文说：我不但要注重清静生产、质量和效劳，，，，，还要注重人的头脑和行为的治理。。。。。我是一名党员，，，，，就要成为一面旌旗，，，，，真正施展党员先锋模范作用，，，，，去影响人、发动人、改变人。。。。。
“梅主任就像个太阳，，，，，永远都在转达正能量，，，，，鼓舞和影响身边的人向起劲的偏向生长。。。。。”身边的同事评价道。。。。。
三年来，，，，，包装车间团结融洽，，，，，精益治理，，，，，执行力强，，，，，被评为“优异车间”也是理所虽然的事了。。。。。
“有治理能力、有事情履历、有手艺水平”、∶院干将”、“有责任感，，，，，什么事情交给他，，，，，定心，，，，，省心”……水泥分厂厂长周高尚给出了这么几个要害词。。。。。
梅冬文外表温顺、谦逊，，，，，骨子里却有着无畏艰难、勇于立异的拼搏精神。。。。。在试生产期，，，，，由于包装车间部分隶属装备选型不对理，，，，，运送通道工艺结构保存缺陷，，，，，严重影响了水泥出厂发运，，，，，客户与司机经常诉苦装车速率慢。。。。。针对车间装备运行情形和工艺流程，，，，，梅冬文举行认真剖析，，，，，团结以前的事情履历，，，，，对保存的问题逐一提出解决计划并举行刷新。。。。。白天、晴天需要包管水泥的正常发运，，，，，只能使用雨天和晚上举行刷新。。。。。经由几个月的起劲，，，，，终于对部分装备举行了替换，，，，，优化了运送通道，，，，，完善了控制系统，，，，，发运能力大幅度提升：包装机台时产量由原来的每小时70~80吨提高到100~105吨；； ； ；；；； ；散装的发运能力每个下料口可以抵达200~250吨每小时，，，，，***日发运量凌驾10000吨。。。。� ？ ？？？ ？？？？吹揭怀党邓嘣丛匆恢彼乘斓赝牙胱俺档朗幌蛟斗�，，，，，梅冬文这才舒了口吻，，，，，至于刷新时的辛勤、疲劳，，，，，早就被他忘到了九霄云外。。。。。
“他是最肯干的人”、“认真、受苦耐劳”、“很着实的人”、“闲不住的人”、“以身作责，，，，，亲自带着我们干”、“横竖我很服他”……走入包装车间，，，，，员工们如是评价。。。。。
身为包装发运车间主任，，，，，梅冬文深知此岗位既是生产一线岗位，，，，，同时也是公司对外效劳窗口，，，，，其事情质量的优劣直接影响公司的经济效益和外在形象。。。。。
为了提高效劳质量，，，，，改善效劳情形，，，，，他向导车间职员举行了多项“刷新”，，，，，如：做好车道及下料口的标识，，，，，避免司机进错车道或装错品种；； ； ；；；； ；做好装备维护保养，，，，，提高装备完好率，，，，，包管发运速率；； ； ；；；； ；开展微笑效劳，，，，，提倡礼貌用语；； ； ；；；； ；尽快起劲资助司机或客户解决遇到的问题……这些步伐的实验大大提高了发运速率，，，，，镌汰了司机之间插队的矛盾和司机与员工之间的矛盾，，，，，赢得了司机和客户的好评。。。。。
去年7月，，，，，巨龙公司一辆散装车因部分水泥结块无法卸出来，，，，，在外面无法处置惩罚，，，，，延伸了几天运输，，，，，司机很是着急，，，，，回来请车间处置惩罚。。。。。梅主任二话没说，，，，，带着两名员工用灰桶从进料口一桶一桶把水泥灰提出来。。。。。经由两个多小时的起劲，，，，，几吨的水泥终于处置惩罚完毕。。。。� ？ ？？？ ？？？？吹饺硎傅摹盎胰恕�，，，，，司机赞一直口，，，，，逢人就说。。。。。“司机的知足就是对我们最好的一定！”梅冬文说。。。。。
十八年在水泥企业的事情履历，，，，，使得梅冬文也具有了像水泥一样的特征：能遭受，，，，，能支持，，，，，能凝聚。。。。。这样的人，，，，，你就不难明确为什么他年年被评为“常德市鼎城区优异共产党员”、“湖南南方优异党员”、“南方水泥先进员工”了，，，，，你就不难明确文章的开头我讲的“拉锯”的故事了。。。。。
“梅主任，，，，，你会脱离常德南方吗 ？ ？？？ ？？？？”
“企业文化中常说‘敬畏、感恩、谦和、得体’，，，，，我对两位老总对我的欣赏都心怀感恩，，，，，无论我在那里，，，，，我都是一名党员；； ； ；；；； ；无论我在那里，，，，，我都会认真扎实地做好我的本职事情。。。。。”
最终，，，，，梅冬文并没有“东南飞”，，，，，他依然当着常德南方水泥分厂的包装车间主任，，，，，一如既往勤劳地事情着……
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